СИСТЕМА КСО

Узнай как страхи, стереотипы, замшелые убеждения, и прочие"глюки" мешают человеку стать финансово независимым, и самое важное - как выкинуть их из своего ума навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что не знает). Нажми здесь, если хочешь получить бесплатную книгу.

В современной экономической науке распространено мнение, что корпоративная социальная ответственность КСО появилась в х гг. Однако это не совсем верно. Еще в начале х гг. Ее основным постулатом стал тезис о том, что если компания уплачивает налоги, устанавливает приемлемый уровень заработной платы, выполняет условия по безопасности труда и защите окружающей среды, то она ведет добросовестную деловую практику, следовательно, является социально ответственной. Ключевые слова: Цитировать публикацию: Гончаров С. Срок публикации - от 1 месяца. Впервые основные положения этой теории, получившей название теории корпоративного эгоизма, представил нобелевский лауреат М. Фридман, писавший в г.

Социальная ответственность

Путин Главным требованием к бизнесу государство определяет сегодня его социальную ответственность. Глава государства В. В соответствии с этим стандартом предусматривается ведение коллективных переговоров по подготовке и подписанию коллективных договоров, соглашений.

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой:"роль и социальная ответственность бизнеса в россии". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у.

Каждая из перечисленных компаний сделала свой вклад в развитие и внедрение социально-ориентированных технологий. Предпринимательское волонтерство проявляется в делегировании работников компании. Этот вид корпоративной благотворительности имеет добровольное и безвозмездное начало. Работники привлекаются для выполнения различных социально значимых программ. Такие действия должны нести исключительно добровольный характер и не входить в круг служебных обязанностей. Существуют внешний и внутренний вид общественной ответственности предпринимателей.

Внутренний включает в себя такие составные элементы, как:

Не упусти единственный шанс узнать, что реально важно для твоего финансового успеха. Кликни тут, чтобы прочитать.

При подготовке курса был использован массив зарубежной литературы по вопросам развития понятия социального партнерства, системам его реализации, которые существуют в мире, практическим моделям и принципам его реализации. Поскольку западное общество само находится в процессе изучения преимуществ и недостатков сотрудничества между НПО, правительством и бизнесом, то в данном курсе автор стремится изложить основные тенденции и направления партнерства во имя социального благополучия так, как это представлено зарубежными учеными и практиками.

Среди всего объема знаний по теме социального партнерства можно выделить базовые принципы: Знание зарубежного опыта необходимо представителям НПО, государственных структур, частного сектора, а также донорским и аналитическим организациям, которые своей целью ставят внедрение данной концепции в странах бывшего коммунистического блока. Эволюция и концептуальные рамки социального партнерства на Западе.

основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая бизнес-процессы в сфере управления персоналом и роль в них линейных .. Внутренний контроль в системе социального партнерства.

Корпоративная социальная ответственность: В Европе г. В чем привлекательность концепции КСО для бизнеса? Считается, что деятельность в области КСО способствует улучшению имиджа компании, росту репутации, создает дополнительный информационный повод для освещения деятельности компании в СМИ, позволяет косвенно рекламировать товары или услуги. Также в качестве преимуществ социально ответственного бизнеса обычно называют рост производительности труда, налоговые льготы, стабильность и устойчивость развития компании в долгосрочной перспективе, более широкие возможности привлечения инвестиционного капитала.

Немаловажное значение придается тому, что следование принципам КСО помогает сохранению социальной стабильности и социального согласия в обществе в целом 1. В то же время внедрение КСО в России связано с рядом как теоретико-методологических, так и практических проблем. Во-первых, единой трактовки понятия корпоративной социальной ответственности до сих пор не сложилось ни в России, ни за рубежом. Однако во всех определениях КСО подчеркиваются следующие признаки: Во-вторых, КСО является достаточно широким по объему концептом, включающим в себя направления деятельности как в области внешней, так и внутренней среды организации.

Во внешней среде КСО обычно предполагает взаимодействие с местными органами власти, государственными структурами и общественными организациями для решения общих социальных проблем; социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями, ответственность перед потребителями товаров и услуг; спонсорство и корпоративную благотворительность. Во внутренней среде организации КСО затрагивает управление развитием персонала, здоровье и безопасность на рабочем месте, дополнительное медицинское и социальное страхование; экологическую политику и использование природных ресурсов.

В-третьих, несмотря на широкую дискуссию по проблемам КСО в нашей стране, эта идея достаточно медленно распространяется и внедряется в регионах, и в основном только в крупных компаниях. Хотя надо отметить, что отдельные направления деятельности организаций, включенные в сферу КСО, распространены довольно широко.

Ваш -адрес н.

Они ведут активную социальную политику и можно очень долго перечислять заслуги каждого из этих предприятий. Это и денежные гранты, благотворительные пожертвования, спонсорская помощь, адресная финансовая помощь, финансирование различных президентских программ, социальные инвестиции, собственные социальные программы. Вот лишь несколько достижений некоторых саратовских предприятий, которые были представлены в докладах и на планшетной выставке.

Основным принципом в социальной политике одной из крупнейших российских нефтяных компаний ТНК-ВР является провозглашенный ее руководством принцип: И свои социальные инвестиции они рассматривают как вложение в собственное будущее. Помогают не только деньгами, но и собственной продукцией:

Несмотря на то, что в социальной сфере России существует.

Еврокомиссия рассматривает его широко: Другие трактовки, как правило, концентрируются на отдельных аспектах социальной ответственности бизнеса, но в той или иной форме все они включают в себя вопросы развития местных сообществ и территорий, где компания осуществляет свою деятельность. Формы и механизмы взаимодействия власти и бизнеса существенно влияют на развитие компаний. Разделяем позицию С. Перегудова, И. Семененко, считающих, что предпринимательские структуры намного быстрее, нежели органы власти, реагируют на негативные тенденции в обществе, поэтому представители бизнес-сообщества первыми выходят с предложениями по преодолению кризисных ситуаций.

Крупные компании, являющиеся лидерами в области социальной ответственности, достаточно активно прибегают к услугам консультантов при разработке мер, способствующих повышению эффективности управленческого и бюджетного процессов. Как правило, они носят рекомендательный характер и опираются на соглашения о партнерстве в области долгосрочного развития территорий присутствия бизнес-структур. Профессор Д. Горин, справедливо отмечает, что современная практика взаимодействия властных и предпринимательских структур в социальной сфере достаточно многогранна — от принуждения до социального партнерства.

Социальное партнерство как общественный тренд

Социальная ответственность бизнеса Фото: Сегодня мы об этом ведем разговор с главой министерства Бердибеком Сапарбаевым. Годы, прошедшие со времени обретения независимости, убеждают нас в том, что в укреплении стабильности и общественном прогрессе консолидации усилий государства и бизнеса нет альтернативы.

Нас объединяло и объединяет общая заинтересованность в высокоэффективной экономике и повышении благосостояния всех граждан страны. Очевидно, что мы можем достигать больших результатов только совместными усилиями.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: социальная ответственность бизнеса, КСО ( корпоративная . принципы построения социального партнерства в условиях собой концепцию, на основе которой компании учитывают в своей .. устанавливающая общую систему равного обращения в сфере занятости.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. Некоторым организациям[ кто? В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора.

В некоторых странах существуют законодательные требования к социальному учёту, аудиту и отчетности например, во Франции , однако четко измерить социальную и экологическую эффективность сложно. Ответственность наступает в результате игнорирования или недостаточного внимания субъектов бизнеса к требованиям и запросам общества и проявляется в замедлении воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса.

БИЗНЕС И ВЛАСТЬ: СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Социальное партнерство становится популярным трендом. Социальное партнерство: Его краткие результаты позволю изложить в этой статье.

Определены основные понятия бизнеса, социальной ответственности Только с помощью системы социального партнерства государство Ситуацию в сфере социальной ответственности бизнеса характеризуют следующие.

. , , - , , . , , . века на фоне происходящих во многих западных странах процессов переосмысления отношений между государством, бизнесом и обществом в условиях экономического кризиса, отказом от патерналистского отношения к социальной политике, сопровождавшихся приватизацией государственной собственности и поиском оптимального баланса социальной ответственности и рыночной эффективности коммерческих предприятий.

Более того, оно отражало тренд выстраивания более устойчивых и долгосрочных связей транснациональных корпораций с заинтересованными лицами и потребителями в той или иной стране в условиях дальнейшей глобализации мировой экономики. Впоследствии в зарубежных исследованиях понятие корпоративного гражданства стало использоваться наряду с понятием корпоративной социальной ответственности, отражая их пересечение как в теории, так и в практике корпоративного управления [1] [2] [3] , а также приводя к появлению смежных исследований, посвященных политическим [4] , экологическим [5] , информационно-коммуникационым [6] аспектам данного явления.

Более того, корпоративное гражданство стало предметом изучения в рамках издания профильных научных журналов, таких как американские [7] и [8]. В современной России исследования корпоративного гражданства отражают важную и актуальную тенденцию перехода бизнеса к более социально ответственному ведению дел, а также выстраиванию нового формата отношений с государством, при котором бизнес выступает ответственным актором, действующим под воздействием не только социально-экономических, но и социально-политических и экологических мотивов.

Следует отметить, что корпоративное гражданство содержательно взаимосвязано с появившимся в х гг. Более того, совершенствование деловой этики компании приводит к добровольным дополнительным расходам, направленным на повышение качества жизни персонала, а также комплексное развитие локальной территории например, муниципалитета. Можно выделить два основных подхода к корпоративной социальной ответственности.

Социально ответственный бизнес: опыт Беларуси, Казахстана и России

Запись на курсы открыта! Особое значение приобретает социальная ответственность бизнеса в условиях мирового финансово-экономического кризиса. Если в период экономического подъема многие компании рассматривали социально ответственную политику как экономически выгодный способ инвестирования в собственный имидж, то в новых условиях чисто экономическая эффективность такого инвестирования становится, как минимум, сомнительной. Это выдвигает на первый план социальные аспекты ответственности бизнеса перед обществом.

В основу концепции корпоративной социальной ответственности легло убеждение в том, что бизнес должен не только заботиться о прибыли, но и разделить с обществом и государством ответственность за существующие социальные и экологические проблемы. Таким образом, концепция социально ответственного бизнеса отразила в себе совпадение, с одной стороны, возросших ожиданий общества по отношению к собственникам, менеджменту, производственным структурам бизнеса, с другой стороны, согласие представителей бизнеса признать справедливость этих ожиданий и соответствовать им в своей экономической деятельности.

Корпоративная социальная ответственность собой систему взаимодействия бизнеса с местными властями и обществом, Современные механизмы и инструменты взаимодействия бизнеса с Основные сферы деятельности и применяемые формы социального партнерства представлены в табл.

Какие будут обсуждаться вопросы? В наименовании файла со статьей указывается: Фамилия И. Объем статьи: Два и более авторов указываются через запятую. Шрифт 12 , полужирный, выравнивание по центру. Шрифт 10 , полужирный, выравнивание по центру. Шрифт 12 , курсив, без переносов, выравнивание по центру. Объем аннотации - слов.

Аннотация должна отражать краткое содержание статьи: От 5 до 10 слов, указываются через запятую. Ключевые фразы не должны быть длинными.

Миссия и цели в области социальной ответственности

Трансформация социальной ответственности бизнеса в контексте формирования системы социального контракта в гг Введение к работе Актуальность темы исследования. Интеллектуализация человеческого капитала привела к появлению новых форм социально-трудовых отношений между наемным работником и бизнесом. Принципиально иное положение наемных работников по отношению к владельцам материальных факторов производства является объективной,-причиной распространения социальной ответственности- бизнеса в условиях рыночной системы хозяйства.

Переход бизнеса от благотворительности к фокусированным социальным инвестициям, направленным на решение таких актуальных" для страны проблем, как занятость населения, бедность, образование, охрана здоровья и среды обитания, становится важным элементом переговорной стратегии бизнеса и власти. С другой стороны, социальное партнерство предпринимателей, власти и работников, предполагающее социальный диалог и сотрудничество, должно приобретать такую легитимную форму, как социальный контракт.

бизнеса, а также формам и направлениям взаимодействия с по внедрению и развитию системы социальной ответственности бизнеса; – выработать рекомендации по применению (на добровольной основе) международных мероприятий в целях развития межсекторного социального партнерства при.

Список литературы за — гг. Общие работы Авдокушина М. Акмаева Р. Аксенова Е. Александрова О. Алигаджиева Е. Социально-ответственный бизнес. Андреев А. Андрунакиевич А. Социальная ответственность бизнеса в России: Бабкин В. Батаева Б. Бахарева Е.

Социальное партнерство

Основные термины, используемые в настоящем стандарте: Введение В настоящее время требования к социальной стороне деятельности предприятий все больше возрастают. Это относится к предприятиям всех форм собственности, размеров, организационно-правовых форм независимо от их географического положения, вида деятельности, культурных и национальных традиций.

Основные принципы социального партнерства и механизмы его реализации определены Социальная ответственность бизнеса заключается в обеспечении В сфере социально-трудовых отношений социальное партнерство.

Резолюция участников Общественных слушаний по вопросу: Общественность заинтересована в повышении корпоративной ответственности бизнеса, как важной составляющей социальной стабильности общества в целом. Не менее значимой для общества является направление межсекторного взаимодействия — участие бизнеса совместно с некоммерческими организациями и государственными структурами в социальных проектах, направленных на повышение качества жизни местного сообщества. Участники Общественных слушаний рекомендуют Общественной палате Псковской области, Администрации Псковской области, Торгово-промышленной Палате Псковской области, Союзу промышленников и предпринимателей Псковской области, Областному Совету профсоюзов разработать консолидированную комплексную программу развития социальной ответственности регионального бизнеса, в рамках которой необходимо: Создать инструменты межсекторного взаимодействия — организационные координационный комитет, рабочая группа, комиссия и финансовые Фонд местного сообщества.

Активно пропагандировать в бизнес-среде социальное партнерство как важное условие повышения эффективности частного предпринимательства и экономического развития Псковской области. Определить систему четких, измеряемых критериев оценки эффективности социальных политик предприятий, ответственности в сфере трудовых отношений, налоговой, экологической добросовестности, общественной активности, благотворительной деятельности организаций.

Проводить ежегодный мониторинг состояния социальной ответственности предпринимательства в Псковской области. На основе разработанных критериев оценки формировать региональный рейтинг предприятий псковской области по параметру социальной ответственности. Разработать и внедрить региональную систему морального и материального стимулирования социально ориентированного предпринимательства.

Понятие корпоративной социальной ответственности — Ольга Мелитонян