Социальная ответственность компаний

Узнай как страхи, стереотипы, замшелые убеждения, и прочие"глюки" мешают человеку стать финансово независимым, и самое важное - как выкинуть их из своего ума навсегда. Это то, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что не знает). Нажми здесь, если хочешь получить бесплатную книгу.

Обзор являлся подготовительной работой для продвижения и популяризации идеи регулярной нефинансовой отчетности на уровне отрасли. Социальная ответственность Социальная ответственность бизнеса далее — СО — ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение. Можно еще сказать, что социальная ответственность бизнеса — это его вклад в устойчивое развитие страны. Целью социальной ответственности является содействие устойчивому развитию страны, удовлетворение потребностей нынешнего поколения без угрозы удовлетворению нужд грядущих поколений. Это не временное, статичное достижении гармонии, а постоянный процесс последовательных изменений, когда эксплуатация природных ресурсов, направление инвестиций, ориентация на технологический прогресс и институциональные изменения соответствуют потребностям не только настоящего, но и будущего поколения. Обзор о социальной ответственности нефтегазовой отрасли Обзор — это первая попытка провести системный анализ деятельности нефтегазовых компаний в области СО демонстрация Обзора. В Обзоре раскрыты следующие аспекты: Нефтегазовые компании, вовлеченные в работу по Обзору и использующие его, смогут: Цель Обзора — информирование широкого круга заинтересованных сторон о вкладе казахстанской нефтегазовой отрасли в устойчивое развитие страны.

Национальная компания «КазМунайГаз»

За короткий срок компании удалось добиться значительных успехов. Были налажены оптимальные производственные цепочки на базе существующего ресурса, внедрены действенные системы планирования, разработаны и успешно реализуются перспективные совместные и собственные проекты, имеющие большое значение не только для нефтегазовой отрасли, но и всей экономики страны. Кроме того, компания сумела занять свою нишу на мировых рынках энергоносителей, закрепляя свою репутацию ответственного партнера, достойно представляя Республику Казахстан и отстаивая её интересы.

Для компании социальный аспект в бизнесе приобретает все большее значение, как показатель деловой репутации, и является одним из инструментов, который позволяет: Устанавливать эффективные и сбалансированные отношения со всеми сторонами - государством, акционерами, персоналом, потребителями и партнерами; Обеспечивать поступательное развитие бизнеса, посредством всестороннего развития общества повышение культуры производства, уровня образования и здравоохранения, созданием возможностей развития новых услуг и освоения выпуска новой продукции, улучшение качества жизни.

конкурса социальной ответственности бизнеса «Парыз» АО « Разведка добыча «КазМунайГаз» и ТОО «Кулан жолдары».

Масштабы деятельности компании таковы, что имеют стратегическое значение как для отдельных регионов, так и для развития всей экономики страны в целом, сообщает корреспондент . Включение предпринимательства в широкомасштабную деятельность социально-ориентированных программ закреплено в Соглашении о продвижении принципов Глобального договора ООН в сфере социально-трудовых отношений. КазМунайГаз, входит в число компаний, подписавших соглашение.

Не упусти единственный шанс узнать, что реально важно для твоего финансового успеха. Кликни тут, чтобы прочитать.

В компетенцию совета входит все, что касается решения насущных вопросов работников группы компаний КМГ. В зоне особого внимания данной структуры — предупреждение возникновения социальной напряженности, трудовых споров и конфликтов. Среди ключевых достижений в этом направлении — разработка типовой формы коллективного договора. Практика подобных встреч начата в текущем году и будет продолжаться. На основе его результатов в группе компаний принят и реализуется план мероприятий по повышению уровня социального самочувствия работников, социального развития предприятий, индекса вовлеченности персонала.

В апреле текущего года в Актау проведен семинар-совещание по вопросам продвижения социального партнерства. В рамках мероприятия прошли обучение руководители ДЗО, курирующие социальные вопросы, руководители профсоюзных организаций. Сегодня национальные компании и крупные инвесторы создают новые рабочие места, выполняют социальные обязательства перед сотрудниками, занимаются благотворительностью, оказывают реальную поддержку социально незащищенным гражданам. инвестиции предпринимателей направляются на укрепление социальной сферы, инфраструктурного развития.

КМГ не остается в стороне от этой важнейшей работы.

В свою очередь социальное самочувствие нефтяников предопределяет стабильность этого развития. В последние годы диспропорции в величине зарплат работников отрасли породили серьезные кризисные явления и трудовые конфликты. Для их устранения и предотвращения в будущем, в соответствии с задачами Послания Президента РК"Стратегия"Казахстан" и по поручению Правительства, КМГ приступил к разработке единых принципов оплаты труда для работников предприятий группы компаний.

Все профессии важны На первом этапе был проведен анализ действующих систем оплаты труда по предприятиям, который показал значительные различия в тарифных ставках рабочих, должностных окладах служащих, и премиях обоих категорий работников.

Высший уровень социальной ответственности бизнеса - это благотворительная деятельность. В свою очередь, благотворительность способствует.

Сегодня мы об этом ведем разговор с главой министерства Бердибеком Сапарбаевым. Нас объединяло и объединяет общая заинтересованность в высокоэффективной экономике и повышении благосостояния всех граждан страны. Очевидно, что мы можем достигать больших результатов только совместными усилиями. Сегодня, когда Главой государства поставлена задача превратить Казахстан в одну из динамично развивающихся стран мира с высокими стандартами жизни, формирование социально ориентированного бизнеса является общенациональной целью.

Важно понимать, что социальная ответственность бизнеса возможна при ряде условий. Главное — это возможность бизнеса принимать самостоятельные решения. Ответственность не может быть обязаловкой, это и понимание последствий самостоятельно принятых решений — следствий и результатов как непосредственных, так и последующих, опосредованных.

Социальная ответственность бизнеса: обзор нефтегазовой отрасли

Как реализация проекта СОУР отразится на ежедневной практической деятельности национального нефтегазового оператора? Как новые инициативы КМГ коррелируются с государственными программами и общественными инициативами? Известно, что повышения рыночной стоимости компании в современном мире сегодня не достигнуть без такого показателя, как деловая репутация которая, кстати, имеет свой качественный и количественный показатель. Поэтому формирование доверия к компании в коллективе, в обществе, в деловой среде — серьёзная работа.

«Казмунайгаз» рассмотрена социальная ответственность и ее влияние на качество ответственности бизнеса, определенных в Глобальном договоре .

Вопросы взаимодействия государства и бизнеса в реализации социальных программ обсуждены предствителями министерств, промышленных и неправительственных организаций В работе"круглого стола" приняли участие депутаты мажилиса, представители Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства энергетики и минеральных ресурсов, народно-демократической партии"Нур Отан", союза промышленников и предпринимателей"Атамекен", коалиция НПО"Нефтяные доходы - под контроль общества!

По его словам, получатели грантов программы"АРАЙ" - жители сельской местности, желающие организовать собственное дело, а также инвалиды, пенсионеры и студенты, которые по понятным причинам не могли рассчитывать на получение финансирования из каких-то других источников. Жители отдаленных сел и поселков, получившие уникальную возможность организовать собственный бизнес и заработать деньги у себя в районе, оказались чрезвычайно богатыми на интересные, неординарные коммерческие идеи.

Проект ЛУКОЙЛа, в котором акцент делается на вовлечение местного населения в решение проблем занятости и главными действующими лицами выступают сами казахстанцы, желающие изменить свою жизнь к лучшему, поддержала начальник управления занятности департамента занятости Минтруда Алма Салыкбаева, которая отметила, что государство стремится сделать социальную политику трехсторонним явлением: Высоко оценили проект"АРАЙ" и коллеги по нефтегазовому сектору.

По словам модератора круглого стола, руководителя департамента по связям с общественностью КМГ Ильи Пустогачева,"проект"АРАЙ" - это конкретное отражение реального отношения инвесторов к проблемам казахстанского общества, особенно глубинки". По словам депутата мажилиса Айгуль Соловьевой, особо отметившей опыт ЛУКОЙЛа по привлечению к процессу определения победителей конкурса грантов НПО, с одной стороны, это является признаком прозрачности процедур проекта, с другой - свидетельствует о реальности проблем, на решение которых нацелена программа"АРАЙ".

Одно дело, когда вы содействуете крупным областным проектам, другое - когда решаете проблемы конкретных людей в глубинке", - подчеркнула А. Участники"круглого стола" предложили проводить подобные встречи на регулярной основе, чтобы иметь возможность обмениваться опытом и мнениями о перспективах развития КСО в Казахстане, подчеркнул корреспондент агентства.

Авторские права на материалы агентства. Заметили ошибку на сайте?

Социальная ответственность бизнеса в Жанаозене проводится под эгидой АО РД “КазМунайГаз

Проявляется она в долгосрочном участии в конкретных проектах, направленных на улучшении мира вокруг. Какой бы сильной не была коммерческая структура, она не может существовать вне своей среды. А среда — это город, страна, люди, которые там живут. Однако сегодня предпринимательские организации осознанно или нет, игнорируют ответственность перед своими работниками и задачами, которые они выполняют в обществе.

Фонд"Евразия" и Казахстанский пресс-клуб решили исправить эту ситуацию.

Эффективное использование инструментов корпоративной социальной ответственности повышает уровень доверия общества к бизнесу и.

Город Актау был выбран неслучайно, поскольку именно в этом регионе трудятся множество молодых специалистов — нефтяников. Инициативу поддержало руководство компании в лице вице-президента Абденова Серика Сакбалдиевича. На предложение молодежи встретится с руководством области откликнулся также аким Мангистауской области Тугжанов Ералы Лукпанович. В ходе работы Слёта проведена сессия, во время которой главу региона ознакомили с деятельностью Молодежных советов предприятий области, рассказали о внедренных рационализаторских инициативах по улучшению производственных процессов, предложенных молодыми специалистами.

По результатам аким области дал высокую оценку проводимой молодежной политике и реализуемым в компаниях мероприятиям. Кроме того, с его участием проведен дискуссионный клуб, где каждый мог задать акиму области интересующий его вопрос. Глава региона отметил не только глубину, актуальность и масштабность поднимаемых вопросов, но и дельность предлагаемых ими путей решения. В рамках Слёта была предусмотрена обширная культурно-массовая программа.

Проведен благотворительный концерт силами творческих коллективов компаний группы КМГ, в ходе которого от продажи билетов собрана сумма в размере тыс. Эти деньги были переданы на лечение Бахтияра Балгымбек из села Бейнеу. Проведены также концерт для жителей и гостей города Актау на городской набережной, утренняя зарядка с участием именитых спортсменов области, организованы посещение областного краеведческого музея и коллективная игра Квест на тему: Молодежные советы созданы во всех ДЗО КМГ в рамках реализуемой в КМГ молодежной политики , ежегодно проводятся слеты молодых работников, целью которых является пропаганда ценностей молодежного движения:

Корпоративная ответственность бизнеса как многоуровневая система

За более чем полувековую историю отрасль добилась впечатляющих успехов, войдя в число признанных мировых лидеров по разведке, добыче, экспорту и переработке нефти и природного газа. Компания активно реализует проекты в сфере нефтепереработки и нефтехимии, повышении доли казахстанского содержания. Стратегическая же цель компании — войти в число 30 крупнейших нефтегазовых компаний мира по запасам и добыче нефти.

Не могли бы Вы обозначить важнейшие задачи АО НК «КазМунайГаз» на Одним словом, социальная ответственность бизнеса сегодня не просто.

Уважаемые участники и гости Форума! Почтим их память минутой молчания… Обращаясь к руководителям предприятий, требую уделять больше вниманияусловиям труда работников и неукоснительно соблюдать технику безопасности. Прежде всего на вас ложится и правовая, и моральнаяответственность за жизнь и здоровье людей. Эта трагедия отчасти является следствием тех проблем, которые мы с вамидолжны обсудить на сегодняшней встрече.

В Казахстане проведены результативные экономические реформы, созданы институты,необходимые для нормального функционирования рыночной экономики. Были принятымеры по обеспечению всеобщего доступа к любой хозяйственной деятельности,созданию условий для обеспечения мобильности факторов производства, свободыпередвижения капитала, развитию конкуренции. Общеизвестно, что рыночный механизм, в основе которого лежат конкуренция иполучение прибыли, имеет ограниченные возможности по решению проблем, имеющих общесоциальный характер.

Именно государство обеспечивает всеобщую доступность и общественно приемлемоекачество важнейших социальных благ. Поэтому в ходе реформ были установленыгосударственные минимальные социальные стандарты. За их обеспечение отвечаетгосударство. И с каждым годом государство берёт на свои плечи всё большесоциальныхобязательств. Мы постоянно увеличиваем расходы на социальную сферу, боремсяс бедностью и безработицей.

Соцответственность бизнеса: мечты или практика?

Эксперты рассказали о том, во сколько компании обойдется конфликт с общественностью, и как правильно внедрять корпоративное волонтерство в крупных компаниях. Сессия по вопросам социальной ответственности нефтегазовых корпораций стала одной из заключительных на Министерской конференции. Послушать дискуссию об опыте социальной ответственности крупнейших компаний Казахстана пришли свыше человек.

Много внимания спикеры уделили вопросам управления рисками посредством социальной деятельности компаний. Так, по мнению Дмитрия Фрищина, мировые тенденции показывают, что вовлечение сотрудников компании в волонтерскую деятельность становится одним из центральных социальных подходов для укрепления корпоративного духа, уменьшения текучести кадров и установления новых контактов.

Традиционно вопросы социальной ответственности бизнеса .. Решение совета директоров АО"КазМунайГаз - переработка и.

На сегодняшний день инвестиционная программа группы КМГ состоит из 66 перспективных и реализуемых проектов. Общая стоимость программы оценивается в ,4 млрд. Основным направлением инвестирования являются проекты по разведке и добыче. Их стоимость в настоящий момент оценивается в 28 млрд. Значительные инвестиции планируются и в проекты по транспортировке нефти и газа. В основном, речь идет о строительстве магистральных газопроводов и нефтепроводов и проектах по расширению и модернизации региональных газораспределительных сетей.

Стоимость данных проектов оценивается в 8,9 млрд. КМГ также реализует отдельные инвестиционные проекты, имеющие стратегическую важность и направленные на модернизацию нефтеперерабатывающих активов, предусматривающие увеличение глубины и объемов переработки, повышение качества и расширение номенклатуры продукции.

Корпоративная социальная ответственность – стратегический приоритет НК «КазМунайГаз»

Маркетинг и менеджмент Магистрант Шайхаденова О. Международная Академия бизнеса, Казахстан Социальная ответственность бизнеса в Казахстане Сегодня проблема управления устойчивым развитием Республики Казахстан приобретает чрезвычайную актуальность. Сильная экономика и общественное благосостояние являются неотъемлемыми факторами роста бизнеса в Казахстане.

Следовательно, субъекты предпринимательства должны находиться в поиске возможностей ведения бизнеса в соответствии с потребностями общества. Таким образом, они помогут своим сотрудникам, клиентам и обществу в полной мере реализовать свой потенциал. В настоящее время многие предприятия Казахстана реализовывают на практике концепцию корпоративной социальной ответственности, цель которой — достижение собственного устойчивого развития за счет трансформации внешней и внутренней деловой среды.

Следует отметить, что в целом «КазМунайГаз» неизменно привержен республики на первом Форуме по социальной ответственности бизнеса.

Сегодня КМГ представляет собой соответствующий международным стандартам вертикально интегрированный холдинг. Силами компании и ее дочерних организаций обеспечивается полный производственный цикл — от разведки и добычи углеводородов, их транспортировки и переработки до оказания специализированных сервисных услуг. В прошлом году улучшено большинство плановых показателей КМГ.

Так, объем добычи нефти и конденсата году составил 22,6 млн. Планируется, что в текущем году этот объем возрастет до 72,1 млн. В сегменте транспортировки нефти основные подвижки произошли при реализации Проекта расширения пропускной способности системы Каспийского трубопроводного консорциума. К слову, в нынешнем году ожидается завершение работ по первой фазе проекта на территории Казахстана. Реализация же другого проекта — по увеличению пропускной способности нефтепровода Атасу — Алашанькоу до 20 млн.

В прошлом году стартовало строительство третьей нитки Азиатского газопровода, обеспечивающего транспортировку центральноазиатского газа через Казахстан в Китай. В сентябре го началось заполнение газом магистрального газопровода ББШ на участке Бозой — Шымкент. Полное завершение строительства и ввод в эксплуатацию объектов газопровода по второму этапу с достижением проектной мощности в 10 млрд.

Что касается текущих объемов транспортировки газа, то в прошлом году они возросли до , млрд.

С 1 мая"?азМ?найГаз ?німдері" снизит цены на бензин

По-прежнему четыре первых позиции занимают , , и . Замыкает первую пятерку , которая улучшила свое положение на четыре пункта. Начиная с года, провела 11 опросов более чем 1 руководителей высшего звена в области инноваций из различных стран и отраслей, чтобы получить представление о состоянии инноваций в бизнесе. В отчете этого года представлены компании со всего мира, в том числе 34 из США, 10 из Европы и шесть азиатских компаний.

Как отмечают авторы отчета, даже беглого взгляда на список 50 самых инновационных компаний мира достаточно, чтобы удостовериться во влиянии цифровой революции.

Сеть АЗС «КазМунайГаз» дополнительно снижает цены придерживаются политики доступности цен, социальной ответственности бизнеса. С 1 мая.

Ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса презентовала в этом году первый в Казахстане Обзор социальной ответственности бизнеса, подготовленный в соответствии с международными стандартами и включающий оценку полного вклада нефтегазовой отрасли в социально-экономическое развитие страны. В документ вошли итоги опроса руководителей крупных нефтегазовых компаний по вопросам социальной ответственности, примеры лучших практик, в том числе в управлении персоналом, охране труда и промышленной безопасности, развитии регионов, охране окружающей среды, а также рекомендации по совершенствованию процессов в этой области.

Это первый в Казахстане системный анализ деятельности нефтегазовых компаний в области социальной ответственности. Аналогов подобному исследованию в республике пока нет. Вместо узкого подхода - комплексный Социальная ответственность СО - это вклад бизнеса в устойчивое развитие УР страны. Социально ориентированные компании являются частью процесса сохранения стабильности социальных и культурных систем в обществе.

В последние годы вопросы социальной ответственности и устойчивого развития находятся в центре внимания всех ведущих нефтегазовых компаний в Казахстане и за рубежом. Причем, если десять лет назад под СО многие из них понимали только следование законодательным нормам и реализацию социальных проектов, то сейчас они говорят еще и о долгосрочном успехе, основанном на управлении социальными и экологическими рисками, и вкладе бизнеса в устойчивое развитие страны.

То есть возросло само качество понимания данных процессов. Как отмечают в Ассоциации , повышение внимания государства, бизнеса и общества к вопросам СО и УР, в том числе разработка международных документов и добровольных стандартов в этой сфере, стало ответом на глобальные социально-экономические и экологические кризисы и чрезвычайные ситуации. Хотя понятие СО для Казахстана является относительно новым, крупные отечественные компании, многие из которых имеют градообразующие предприятия, традиционно несут высокую социальную нагрузку в регионах своей деятельности.

Согласно результатам опросов, большинство казахстанских компаний включает в понятие СО социальное обеспечение и улучшение условий труда, спонсорство и благотворительность, а также развитие персонала. Восприятие СО как деятельности преимущественно в социальной сфере характерно для развивающихся экономик, в то время как для развитых рынков, где работники имеют высокие социальные гарантии, на первый план выходят вопросы охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды.

Социальная ответственность бизнеса